Statut

STATUT

Stowarzyszenia Kobiet Onkologii Polskiej „Rakmisja”

ROZDZIAŁ I

Postanowienia ogólne

1

Stowarzyszenie Kobiet Onkologii Polskiej „Rakmisja”, posługujące się skrótem SKOP „Rakmisja” zwane dalej „Stowarzyszeniem”, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach oraz postanowień niniejszego statutu.

2

Siedzibą Stowarzyszenia jest Miasto Stołeczne Warszawa.

3

1. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Dla realizacji celów statutowych stowarzyszenie może prowadzić działania poza granicami kraju na terenie innych państw, z poszanowaniem tamtejszego prawa.

4

Stowarzyszenie posiada osobowość prawną. Powołane jest na czas nieokreślony.

5

Stowarzyszenie ma charakter społeczno-zawodowy.

6

Stowarzyszenie może być członkiem lub współpracować z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami i stowarzyszeniami oraz innymi instytucjami o takim samym lub podobnym profilu działania. Może być również członkiem związków stowarzyszeń.

7

1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej swoich członków.
2. Do prowadzenia statutowej działalności może zatrudniać pracowników, w tym swoich członków, powoływać terenowe jednostki organizacyjne wyposażone w osobowość prawną.

8

Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą.

 

9

Stowarzyszenie posługuje się podłużną pieczęcią z napisem: Stowarzyszenie Kobiet Onkologii Polskiej „Rakmisja” oraz znakiem graficznym (logo). Wzór pieczęci i logo ustala uchwałą Zarząd Stowarzyszenia. 

 

ROZDZIAŁ II

Cele i sposoby ich realizacji

1

Stowarzyszenie działa na rzecz kobiet lekarek prowadzących działalność zawodową w dziedzinie onkologii, w szczególności z zakresu nowotworów kobiecych (piersi, ginekologii) oraz kobiet zawodów pokrewnych i współpracujących w ww. dziedzinie, a także na rzecz kobiet chorych na nowotwory (w szczególności nowotwory piersi i nowotwory ginekologiczne) oraz ich rodzin, opiekunów, bliskich a także na rzecz grup o zwiększonym ryzyku zachorowania na ww. nowotwory.

2

Do celów Stowarzyszenia zaliczają się:

1. wsparcie i edukacja psychologiczna oraz psychoterapeutyczna;
2. wsparcie i edukacja z zakresu komunikacji;
3. przygotowanie do wdrażania nowych narzędzi diagnostycznych i metod terapeutycznych;
4. szerzenie wiedzy o najnowszych metodach leczenia i rehabilitacji wśród chorych i ich bliskich;
5. edukacja prawno-zawodowa osób zawodowo zaangażowanych w leczenie i diagnostykę chorób nowotworowych;
6. wsparcie rozwoju osobistego służącego podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji zawodowych kobiet zawodowo zaangażowanych w leczenie i diagnostykę chorób nowotworowych, a także rehabilitację fizyczną i psychiczną z nimi związaną,
7. zachęcanie członków Stowarzyszenia do prowadzenia baz obserwacji własnych i tworzenia publikacji w obszarze problemów chorób nowotworowych kobiet;
8. edukacja i wsparcie w obszarach pozamedycznych związanych ze stylem życia dla kobiet chorych na nowotwory kobiece i po ich leczeniu oraz ich rodzin;
9. działalność oświatowo-zdrowotna na rzecz podnoszenia świadomości społecznej w dziedzinie nowotworów kobiecych;
10. popularyzacja zagadnień związanych z nowotworami, w szczególności nowotworami piersi i nowotworami ginekologicznymi;
11. współpraca z przedstawicielami innych dyscyplin zawodowych na rzecz rozwoju onkologii;
12. integracja środowiska zawodowego lekarek pracujących w dziedzinie onkologii oraz środowisk zawodowo pokrewnych i współpracujących.

3

 Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:

1. organizację szkoleń, posiedzeń, konferencji, warsztatów – zarówno dla członków Stowarzyszenia, jak i grup dedykowanej działalności;
2. prowadzenie szkoleń i kursów dla członków Stowarzyszenia i grup dedykowanej działalności;
3. prowadzenie działalności wydawniczej i współpracę z wydawnictwami;
4. współpracę z innymi Stowarzyszeniami o podobnym profilu i działającymi w ww. dziedzinach i na rzecz ww. środowisk;
5. współdziałanie z jednostkami samorządowymi i państwowymi oraz organizacjami społecznymi o podobnym profilu;
6. współpracę z ekspertami i uznanymi autorytetami zawodowymi udzielającymi się w dziedzinach pokrywających się z zakresem działalności statutowej Stowarzyszenia;
7. opracowywanie, wydawanie i dystrybucję materiałów oraz informacji związanych z celami statutowymi Stowarzyszenia w formie wydawniczej, kanałach social mediaw Internecie i w mediach tradycyjnych;
8. umożliwianie i organizację udziału lekarek oraz grup zawodowych, którym dedykowana jest działalność Stowarzyszenia, w konferencjach, kongresach, szkoleniach, kursach i edukacji podyplomowej, służących podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
9. pomoc w uzyskaniu środków finansowych na stypendia lub staże podyplomowe podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodne z działalnością statutową Stowarzyszenia.

ROZDZIAŁ III

Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki

 

1

1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne, z zastrzeżeniem, że osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia.
2. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
   a)  rzeczywistych,
   b) zwyczajnych,
   c) wspierających,
   d) honorowych

2

1. Członkiem rzeczywistym Stowarzyszenia może być obywatelka polska:
   a) posiadająca specjalizację w dziedzinie onkologii klinicznej, lub
   b) pracująca jako lekarka zajmująca się diagnozowaniem, leczeniem raka piersi, nowotworów ginekologicznych i innych nowotworów.
2. Członkiem rzeczywistym może zostać osoba, która złoży pisemną deklarację o chęci przystąpienia do Stowarzyszenia zawierającą rekomendację jednego członka rzeczywistego Stowarzyszenia.
3. Członkowie rzeczywiści maja czynne i bierne prawo wyborcze.

3

1. Członkiem zwyczajnym może być obywatelka polska:
   a) lekarka, lub
   b) absolwentka wyższej uczelni medycznej, lub
   c) wykazująca w swoich pracach zawodowych cele pokrywające sie z celami statutowymi Stowarzyszenia.
2. Członkiem zwyczajnym może zostać osoba, która złoży pisemną deklarację o chęci przystąpienia do Stowarzyszenia zawierającą rekomendację jednego członka rzeczywistego Stowarzyszenia.
3. Członkom zwyczajnym przysługuje czynne prawo wyborcze.

4

Przyjęcia nowych członków rzeczywistych i zwyczajnych dokonuje Zarząd uchwałą na jego najbliższym posiedzeniu.

5

Obowiązkiem każdego członka rzeczywistego oraz zwyczajnego jest:

1. regularne opłacanie składek rocznych na rzecz Stowarzyszenia, których wysokość corocznie ustala Zarząd. Składka roczna powinna zostać uiszczona nie później niż do końca pierwszego kwartału roku. W przypadku przystąpienia do stowarzyszenia w okresie od marca do kwietnia, składka za rok bieżący powinna zostać uiszczona w terminie 2 miesięcy od daty przyjęcia członka. Wysokość składki jest proporcjonalna do liczby miesięcy członkostwa w pierwszym roku – niepełne okresy zaokrągla się do góry do pełnego miesiąca.
2. branie udziału w działalności Stowarzyszenia i w realizacji jego celów.

 

6

Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub osoba prawna zainteresowana wspieraniem działalności Stowarzyszenia, deklarująca chęć podjęcia  współpracy w zakresie udzielenia pomocy finansowej, rzeczowej lub merytorycznej Stowarzyszeniu.

7

Członek wspierający uiszcza roczną składkę lub podejmuje inne formy wspierania działalności statutowej Stowarzyszenia uzgodnione z i zaakceptowane przez Zarząd.

8

Przyjęcia członków wspierających dokonuje Zarząd w formie uchwały, w której określa się również warunki współpracy, na które składają się:

1. indywidualna wysokość składki członkowskiej uiszczanej przez członka wspierającego, w przypadku wyboru tej formy wspierania działalności Stowarzyszenia;
2. forma i zakres współpracy;
3. prawo zamieszczania informacji o produkowanym przez siebie sprzęcie i lekach itp. w wydawnictwach Stowarzyszenia;
4. inne indywidualnie uzgodnione, istotne kwestie dotyczące współpracy.

9

Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń.

10

1. Członkiem honorowym może zostać osoba z kraju i z zagranicy, szczególnie zasłużona dla działalności zgodnej z celami statutowymi
2. Członkowstwo honorowe nadaje Walne Zgromadzenie w formie uchwały.
3. Członkowie honorowi są zwolnieni z wpłacania składek członkowskich.

11

Wszyscy członkowie Stowarzyszenia mają obowiązek przestrzegania statutu i uchwał władz Stowarzyszenia.

12

Członkowie Stowarzyszenia mają prawo do:

1. korzystania z dorobku i wszelkich form działalności Stowarzyszenia;
2. udziału w zebraniach, wykładach oraz innych przedsięwzięciach organizowanych przez Stowarzyszenie;
3. zgłaszania wniosków co do działalności Stowarzyszenia.

13

1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
   1. dobrowolnej pisemnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia złożonej na ręce Zarządu, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań względem Stowarzyszenia;
   2. wykluczenia przez Zarząd:
      a) z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań przez okres dłuższy niż 6 miesięcy, pomimo dwukrotnego pisemnego wezwania;
      b) z powodu rażącego naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień i uchwał władz Stowarzyszenia;
      c) z powodu działania na szkodę Stowarzyszenia;
      d) w przypadku członków rzeczywistych – także ze względu na brak przejawów aktywnej działalności na rzecz Stowarzyszenia;
      e) w przypadku członków wspierających – także ze względu na niewywiązywanie się ze zobowiązań ustalonych w indywidualnych Warunkach Współpracy;
      f) utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu;
      g) śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.

2. Wykluczenie członka z ww. powodów, z wyłączeniem przypadku śmierci lub utraty osobowości prawnej, nie powoduje wygaśnięcia obowiązku uregulowania zaległych zobowiązań względem Stowarzyszenia.
3. Od uchwały Zarządu w sprawie pozbawienia członkostwa
   w Stowarzyszeniu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały. Odwołanie jest rozpatrywane na najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Uchwała Walnego Zgromadzenia jest ostateczna.
4. Osoba skreślona z listy członków Stowarzyszenia z powodu nieopłacenia składek może zostać ponownie przyjęta do Stowarzyszenia za zgodą Zarządu wyrażoną w uchwale.

ROZDZIAŁ IV Władze Stowarzyszenia

1

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zgromadzenie Członków (dalej jako „Walne Zgromadzenie”);
2. Zarząd;
3. Główna Komisja Rewizyjna;
4. Rada Programowa.

2

1. Członkowie Zarządu oraz Głównej Komisji Rewizyjnej wybierani są przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów. Walne Zgromadzenie może zdecydować o przeprowadzeniu głosowania tajnego.
2. W razie, gdy skład władz Stowarzyszenia ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji, której dokonują pozostali członkowie organu, który uległ zmniejszeniu.

3

1. Kadencja wszystkich wybieralnych władz Stowarzyszenia trwa 4 lata.
2. Członkowie wybrani do władz Stowarzyszenia mogą tę samą funkcję pełnić nie dłużej niż przez 2 kadencje.
3. Mandat członka  Zarządu, Głównej Komisji  Rewizyjnej lub Rady Programowej  wygasa  przed  upływem  kadencji  z powodu:
   a) ustania członkostwa w Stowarzyszeniu;
   b) pisemnej rezygnacji złożonej na ręce Zarządu;
   c) odwołania przez uchwałę Walnego Zgromadzenia.

4

1. Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, o ile statut nie stanowi inaczej.
2. W przypadku równej liczby głosów, decyduje głos Przewodniczącego.

Walne Zgromadzenie

5

1. 1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zgromadzenie.
   2. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne i nadzwyczajne.
   3. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd raz w roku, jako sprawozdawcze, i co cztery lata jako sprawozdawczo-wyborcze, zawiadamiając członków o jego terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad – co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia.
   4. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd
   5. z własnej inicjatywy;
   6. na wniosek Komisji Rewizyjnej;
   7. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków rzeczywistych
   8. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie powinno zostać zwołane przed upływem 21 dni od daty zgłoszenia wniosku o jego zwołanie i winno obradować nad sprawami, dla których zostało zwołane.

6

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

1. określenie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia;
2. uchwalanie zmian statutu;
3. wybór i odwoływanie członków Zarządu oraz Głównej Komisji Rewizyjnej, z zastrzeżeniem pkt. 2 par. 15 Rozdziału IV;
4. udzielanie Prezesowi i Zarządowi absolutorium na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej;
5. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia;
6. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu;
7. podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku,
8. ustalanie zasad wynagradzania członków Zarządu za czynności  wykonywane w związku z pełnioną funkcją
9. wyznaczanie pełnomocnika do reprezentowania Stowarzyszenia w umowach (w szczególności w umowach o pracę oraz umowach cywilnoprawnych) między Stowarzyszeniem, a członkami Zarządu oraz w sporach z nimi;
10. podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia.                               

Zarząd

7

1. Zarząd jest powołany do kierowania całą działalnością Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i postanowieniami niniejszego Statutu, reprezentuje Stowarzyszenie na zewnątrz.
2. Zarząd składa się z 3 do 7 osób, spośród których na pierwszym posiedzeniu wybiera Prezesa, Wiceprezesa, Skarbnika Krajowego i Sekretarza Krajowego.
3. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes lub dwóch członków Zarządu.

8

1. Do kompetencji Zarządu należy:
   a) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia;
   b) realizowanie uchwał Walnego Zgromadzenia;
   c) zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia;
   d) planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej;
   e) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu;
   f) przyjmowanie i wykluczanie członków Stowarzyszenia;
   g) zwoływanie Walnego Zgromadzenia;
   h) ustalanie wysokości składek członkowskich;
   i) podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia członków;
   j) ustalanie oraz akceptacja w drodze uchwały warunków współpracy z członkami wspierającymi;
   k) sporządzanie rocznych sprawozdań i bilansu z działalności Zarządu oraz przedkładanie ich Komisji Rewizyjnej i Walnemu Zgromadzeniu.
2. Do zadań Sekretarza Krajowego należą sprawy organizacyjne i administracyjne stowarzyszenia m. innymi gromadzenie i prowadzenie dokumentacji Stowarzyszenia, powiadamianie o terminach odbywania się programowych inicjatyw, konferencji
   i organizowanych przez Stowarzyszenie spotkań publicznych.
3. Zarząd może w celu realizacji swych zadań powoływać lub zatrudniać ekspertów
   i doradców, także spośród Członków Stowarzyszenia.
4. Za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją, członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie.
5. Wynagrodzenie, o który mowa w ust. 4 ustala Walne Zgromadzenie.
6. Umowę pomiędzy członkiem Zarządu a Stowarzyszeniem, w imieniu Stowarzyszenia zawiera pełnomocnik wybrany przez Walne Zgromadzenie.

Sposób reprezentacji 

9

Osobami uprawnionymi do reprezentacji Stowarzyszenia są łącznie Prezes i jeden z pozostałych członków Zarządu.

 

Główna Komisja Rewizyjna

10

1. Główna Komisja Rewizyjna powołana jest do sprawowania kontroli nad działalnością Stowarzyszenia.
2. Główna Komisja Rewizyjna składa się z 2 do 3 osób w tym przewodniczącego
   i wiceprzewodniczącego – wybieranych na pierwszym posiedzeniu kadencji Komisji.
3. Posiedzenia Głównej Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku. Posiedzenia Komisji zwołuje jej przewodniczący.

11

Do kompetencji Głównej Komisji Rewizyjnej należy:

1. kontrola całokształtu działalności Stowarzyszenia,
2. ocena pracy Zarządu, w tym corocznych sprawozdań i bilansu,
3. składanie sprawozdań na Walnym Zgromadzeniu wraz z oceną działalności Stowarzyszenia i Zarządu Stowarzyszenia;
4. wnioskowanie do Walnego Zgromadzenia o udzielanie absolutorium Prezesowi i Zarządowi;
5. wnioskowanie o odwołanie Zarządu lub poszczególnych członków Zarządu w razie jego bezczynności;
6. wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

12

1. Członkami Głównej Komisji Rewizyjnej nie mogą być osoby:
   a) będące członkami  Zarządu  lub  pozostające  z  członkiem  Zarządu  w  stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
   b) skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej.
2. Wybranie do  składu  Komisji  osoby  wbrew  postanowieniom    1  jest  nieważne.
3. Wystąpienie okoliczności,  o  których  mowa  w ust.  1  w  trakcie  kadencji  Komisji  jest  równoznaczne z pisemną rezygnacją członka Komisji, którego okoliczność ta dotyczy.

 

13

Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej i w razie potrzeby inni jej członkowie mają prawo uczestnictwa z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia.

 Rada Programowa

14

Rada Programowa jest gremium doradczym Zarządu Stowarzyszenia.

15

1. 1. Członków Rady Programowej wybiera Zarząd zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
   2. Członków pierwszej kadencji Rady Programowej wybiera uchwałą Walne Zgromadzenie. Spośród członków Rady Programowej pierwszej kadencji Walne Zgromadzenie wybiera Przewodniczącego Rady Programowej.
   3. Rada Programowa składa się od 1 –do 5 członków, spośród których , z zastrzeżeniem pkt. 2 par. 15 rozdziału IV, wybierany jest na pierwszym posiedzeniu Rady Programowej Przewodniczący Rady Programowej.
   4. Posiedzenia Rady Programowej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Posiedzenie Rady Programowej może zwołać każdy z członków Rady Programowej, jak i Zarząd,

16

Do kompetencji Rady Programowej należy:

a) kształtowanie strategii działalności Stowarzyszenia z wyłączeniem warunków handlowych i finansowych konkretnych projektów;

b) zwoływanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

ROZDZIAŁ V.

Majątek i gospodarka finansowa

 

1

1. Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
   a) składki członkowskie,
   b) darowizny, zapisy i spadki, środki pochodzące z ofiarności publicznej oraz ze sponsoringu,
   c) dotacje, subwencje, udziały, lokaty,
   d) wpływy z działalności gospodarczej Stowarzyszenia,
   e) inne nieodpłatne przysporzenia.
2. Majątek Stowarzyszenia stanowią: nieruchomości, ruchomości, prawa majątkowe, pieniądze.

2

1. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Cały dochód Stowarzyszenia służy wyłącznie realizacji zadań statutowych należących do sfery zadań działalności pożytku publicznego, a działalność gospodarcza prowadzona jest przez Stowarzyszenie wyłącznie jako działalność dodatkowa.

3

Zabrania się:

1. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”,
2. przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
3. wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego Stowarzyszenia,

ROZDZIAŁ VII.

Postanowienia końcowe

1

Uchwałę w sprawie zmiany statutu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie bezwzględną większością głosów.

2

1. Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie kwalifikowaną większością 2/3 głosów.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.